¿El proceso es gratuito para el trabajador?
Sí, absolutamente. Immigration Service no cobra ningún tipo de honorario al trabajador. Nuestros servicios son financiados íntegramente por las empresas contratantes. Si alguien te pide dinero en nuestro nombre, es una estafa.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso completo?
El proceso completo desde la candidatura hasta la incorporación suele durar entre 2 y 5 meses, dependiendo del país de origen, la agilidad del consulado y el tipo de visado. Nosotros optimizamos cada etapa para reducir al máximo los tiempos.
¿Necesito hablar español?
Depende del puesto. Para trabajos manuales (granja, almacén, construcción) un nivel básico (A2) es suficiente. Para puestos de atención al público o sanidad se requiere un nivel medio (B1-B2). En todos los casos, ofrecemos recursos de aprendizaje.
¿Puedo llevar a mi familia?
Sí. Una vez que llevas 12 meses con contrato y residencia legal en España, puedes solicitar la reagrupación familiar. Te asesoramos en este proceso una vez que estés establecido.
¿Está el alojamiento garantizado?
En la mayoría de nuestras ofertas, la empresa proporciona alojamiento durante los primeros 1-3 meses. Pasado ese periodo, te ayudamos a encontrar vivienda propia con el salario ya percibido.
¿Los contratos son legales y están en español?
Todos los contratos están regulados por el Estatuto de los Trabajadores español y el convenio colectivo correspondiente. Son documentos oficiales firmados antes del viaje. Siempre te enviamos una copia con traducción a tu idioma si lo necesitas.
¿Qué pasa si la empresa no cumple lo pactado?
Trabajamos solo con empresas verificadas y con historial contrastado. En caso de incumplimiento, nuestro departamento legal interviene directamente y, si es necesario, te reubicamos en otra empresa sin coste adicional.
¿Desde qué países puedo postularme?
Aceptamos candidaturas de más de 35 países, principalmente de América Latina (Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela, Bolivia, República Dominicana…), Norte de África (Marruecos, Argelia) y África Subsahariana. Consulta tu caso específico.
¿Tengo derecho a vacaciones y días libres?
Sí. Todos los trabajadores en España tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales (2,5 días por mes trabajado), días festivos nacionales y regionales, y bajas por enfermedad con cobertura de la Seguridad Social.
¿Puedo cambiar de empresa una vez en España?
Sí, aunque durante el primer año el visado está vinculado al empleador original. A partir del segundo año, con la renovación del permiso, puedes cambiar de empresa libremente dentro de tu sector profesional.